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Analyse des phénomènes de gestion des entreprises, notamment ceux liés aux mécanismes de sélection ou aux injonctions de productivité, afin de proposer un cadre conceptuel à leur étude empirique. Les contributeurs explorent les processus et les dispositifs à l'oeuvre, des situations locales de travail aux dynamiques de fonctionnement des marchés et de l'Etat. ©Electre 2025
Sociologie de la gestion et du management
Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État
Quel salarié n'a jamais été confronté aux injonctions de performance de ses managers ou de ses collègues ? Quel usager de services publics ne s'est jamais heurté aux conséquences des « politiques du chiffre » mises en œuvre dans les secteurs de la santé, de la police, de la justice et de l'éducation ? La gestion n'irrigue pas seulement nos vies professionnelles et personnelles. Elle s'impose dans nos choix de société, quand les mécanismes de sélection créent ou renforcent des inégalités ou quand la course à la productivité détruit les équilibres naturels.
Cet ouvrage propose un cadre conceptuel à l'étude empirique de ces phénomènes, permettant l'articulation des différentes échelles d'analyse. L'étude des processus et des dispositifs à l'œuvre permet ainsi de partir des situations locales de travail, pour les réinscrire dans les rapports de pouvoir d'une entreprise ou d'une administration, en remontant jusqu'aux dynamiques d'ensemble qui régissent le fonctionnement des marchés et de l'État.
Paru le : 14/03/2024
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses universitaires du Septentrion
Collection(s) : Sciences sociales
Contributeur(s) : Directeur de publication : Isabelle Chambost - Directeur de publication : Jean-Luc Metzger - Directeur de publication : Brice Nocenti - Directeur de publication : David Sanson
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7574-4030-8
EAN13 : 9782757440308
Reliure : Broché
Pages : 350
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 549 g