en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Des clés et des outils pour aider à résoudre les différends et les désaccords aigus, dans le domaine professionnel ou privé, pour un meilleur accompagnement des personnes ou des organisations en situation conflictuelle. ©Electre 2025
Être un coach accompli ne suffit pas pour accompagner les personnes dans des situations de conflit, et exercer en tant qu'expert en gestion de litige ne garantit pas d'être un bon coach. Ce livre présente une démarche inédite et particulièrement efficace qui réunit à la fois des compétences de coaching et de gestion de conflits.
Les avancées majeures dans le domaine des neurosciences cognitives au cours du 21e siècle ont permis une meilleure compréhension des déclencheurs des comportements humains dans des cas de désaccord aigu. Cependant, malgré ces progrès, les conflits demeurent fréquents et complexes à résoudre de manière satisfaisante, que ce soit dans le cadre personnel ou professionnel.
Pour aider les personnes à gérer ces situations, l'auteur propose une boîte à outils pratique qui présente les différentes phases de la résolution de conflit ainsi que les écueils à éviter. Il offre des pistes pour identifier les sources de différends, communiquer efficacement et trouver des solutions durables. Mais surtout, il aide les gens à supporter ces situations qui peuvent blesser durablement si elles ne sont pas maîtrisées psychologiquement.
En s'appuyant sur des exemples concrets et des exercices variés, cet ouvrage ne s'intéresse donc pas seulement aux solutions mettant un terme aux désaccords épineux (au travail, dans le couple ou encore avec son voisinage ou sa famille), il accompagne aussi profondément l'humain dans cette épreuve. Ainsi, le conflit peut même receler des opportunités de croissance personnelle et professionnelle enrichissantes.
Paru le : 16/11/2023
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Julian Jencquel
Éditeur(s) :
Favre
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8289-2113-2
EAN13 : 9782828921132
Reliure : Broché
Pages : 235
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 370 g