Des pistes concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion dans les organisations sportives, s'appuyant sur des témoignages et des exemples issus du terrain. Elles visent à faire tomber les barrières qui empêchent les femmes, les personnes en situation de handicap ou LGBTQ2S+ de pratiquer des activités sportives et d'atteindre des postes de leadership. ©Electre 2025
Les femmes, les personnes racisées, en situation de handicap et de la communauté LGBTQ2S+ sont davantage présentes sur la scène sportive, mais des transformations importantes demeurent à faire dans les organisations afin que ces personnes soient mieux représentées et incluses dans l'ensemble des disciplines.
Cet ouvrage, issu d'un projet de recherche réalisé auprès de responsables d'organisations sportives, d'entraîneuses et d'entraîneurs, d'athlètes, de personnes expertes et autres parties prenantes du milieu, propose des pistes de solution concrètes aux organisations sous la forme de bonnes pratiques en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI).
Avec les nombreux témoignages et exemples issus du terrain, ces pratiques adaptées au milieu sportif permettent d'aller au-delà des barrières qui empêchent les femmes et les personnes des groupes historiquement marginalisés de pratiquer des activités sportives et d'atteindre des postes de leadership au sein de ces mêmes organisations. Les pratiques présentées dans cet ouvrage sont basées sur un cadre d'analyse portant sur l'inclusion dans les organisations pouvant s'appliquer au-delà du contexte québécois et canadien.
Paru le : 26/07/2023
Thématique : Sports en général
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Hermann
Presses de l'Université Laval
Collection(s) : EDI2
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 979-10-370-3031-3
EAN13 : 9791037030313
Reliure : Broché
Pages : VIII-158
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 240 g
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