Une méthodologie, des repères et des moyens pour analyser, gérer et prévenir les dysfonctionnements des organisations. L'auteur souligne l'importance de prendre en compte la dimension psycho-affective à l'oeuvre dans une organisation, afin de prendre la distance nécessaire à une analyse qualitative à même d'améliorer la situation des protagonistes concernés. ©Electre 2025
Les organisations face aux dysfonctionnements
Savoir les prévenir, les analyser et les gérer
Lorsqu'un établissement dysfonctionne, et que toute causalité rationnelle pouvant l'expliquer est écartée, il faut aussi en rechercher les endroits, où les problématiques individuelles et groupales en sont à l'origine. C'est la raison pour laquelle, et afin d'y parvenir, la méthodologie d'analyse institutionnelle présentée a été élaborée spécifiquement en prenant en compte les dimensions du réel, du symbolique et de l'imaginaire (RSI) de l'organisation, en lien avec la vie psychique de tout un chacun. Ainsi la compréhension des dysfonctionnements, préalable à leurs résolutions, en est grandement facilitée.
Ce guide donne les clés pour :
Ce livre s'adresse à tous les dirigeants, cadres, employés, étudiants en formation initiale et continue du secteur associatif ou public, marchand ou industriel, et à tous ceux qui s'intéressent aux organisations.
Paru le : 12/01/2023
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : Dominique Garnier
Éditeur(s) :
Chronique sociale
Collection(s) : Savoir communiquer
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36717-864-6
EAN13 : 9782367178646
Reliure : Broché
Pages : 141
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 210 g
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