Une étude consacrée à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. L'auteur explique pourquoi elles ont plus de difficultés à trouver un emploi et à s'y maintenir que la population active totale. Il analyse leur employabilité et leur vulnérabilité sur le marché du travail, la politique des quotas ou le modèle de droits. ©Electre 2025
Handicap et insertion professionnelle
Malgré les lois permettant leur insertion et limitant leur discrimination dans le domaine professionnel, les personnes handicapées, reconnues administrativement ou non, ont beaucoup plus de difficultés à trouver un emploi et à s'y maintenir que la population active totale. Les personnes handicapées sont bien loin de constituer une population homogène. Leur employabilité et leur vulnérabilité sur le marché du travail sont extrêmement variables d'un sous- groupe à un autre. La politique des quotas tend à être dénoncée aujourd'hui. Toutefois, le modèle de droits est-il pour autant plus efficace ?
L'auteur présente une analyse approfondie de la problématique de l'insertion professionnelle de ces personnes en difficulté telle qu'elle se pose à nos sociétés dites évoluées et propose un ensemble de mécanismes et de dispositifs pertinents pour la valorisation de leurs compétences indéniables.
Paru le : 27/06/2022
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Gérard Duthil
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : L'esprit économique
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-14-027337-7
EAN13 : 9782140273377
Reliure : Broché
Pages : 121
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 169 g
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