Une réflexion sur les organisations qui s'imposent dans tous les aspects de la vie et les structurent. Chaque entité a ses propres codes, ses hiérarchies, sa structure, ses règles, ses procédures et ses normes. Les contributeurs interrogent leur impact sur la société, sur les libertés et sur l'uniformisation des comportements. ©Electre 2025
La société des organisations
Aujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures : loin de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération organisationnelle le complexifie toujours plus.
Cas à l'appui, sociologues, politistes et historiens réunis dans cet ouvrage tentent d'expliquer les causes et les conséquences de ce phénomène. Ils montrent ses liens avec la mondialisation, la révolution digitale, la multiplication des instruments de mesure et l'omniprésence du droit et, surtout, ils évaluent ses effets sur les inégalités, l'érosion démocratique et le réchauffement climatique. Ce faisant, ils renouvellent le regard sur des sujets classiques tels que la décision, le changement, la culture, le pouvoir.
Paru le : 05/05/2022
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses de Sciences Po
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Olivier Borraz - Préfacier : Olivier Borraz - Préfacier : Christine Musselin
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7246-3860-8
EAN13 : 9782724638608
Reliure : Broché
Pages : 333
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.5 cm
Poids: 406 g
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