Des conseils destinés aux entrepreneurs, aux manageurs et aux dirigeants de PME prêts à revoir leurs manières de travailler afin d'améliorer leurs relations avec les collaborateurs et de mieux les intégrer dans la vie de l'entreprise. ©Electre 2025
Nous avons tous des talents, issus de nos intelligences multiples. Encore faut-il savoir si l'on a recruté les bons ou si l'on est capable de les activer.
La garantie du succès d'une organisation ne réside pas tant dans son modèle économique ou organisationnel que dans l'activation des talents, actifs et dormants, des collaborateurs et du dirigeant.
La détection, la libération et l'articulation des intelligences multiples - Inspirées du modèle d'Howard Gardner - permettent l'enrichissement croisé, la libre circulation, la transition et la transmission, y compris intergénérationnelle.
Ce livre s'adresse aux entrepreneurs, managers et dirigeants de PME qui sont prêts à revoir leur manière de travailler avec leurs collaborateurs ou qui ont besoin de comprendre comment ils peuvent faire mieux. Il parlera aussi à toute personne concernée par l'identification et l'activation des talents, des parents aux enseignants.
Paru le : 15/09/2021
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Béatrix Charlier
Éditeur(s) :
Attitude des héros
Collection(s) : Vision d'entreprise
Contributeur(s) : Préfacier : Anne-Catherine Trinon - Postfacier : Anne-France Wéry
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-931000-22-9
EAN13 : 9782931000229
Reliure : Broché
Pages : 193
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 601 g
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