Forgée au coeur de la Silicon Valley, la technique de gouvernance dite de trust and impacts management permet de favoriser l'esprit d'équipe, l'agilité et l'adaptation au sein d'une entreprise. Les auteurs proposent une synthèse des outils et des principes propres à cette méthode de management, avec des grilles d'analyse permettant de faire le diagnostic de ses équipes. ©Electre 2025
Gestion & Management
Forgée au coeur de la Silicon Valley, cette technique de management démontre son efficacité dans un monde qui requiert davantage d'esprit d'équipe, d'agilité et d'adaptation. Cette nouvelle gouvernance permet de piloter très efficacement les récentes formes de travail.
Télétravail, recherche de sens, confiance, gestion réelle des impacts et des enjeux, le TIM (Trust and Impacts Management) se développe fortement dans nos organisations.
Ce livre vous présente une rapide synthèse opérationnelle des outils et principes propres à cette technique ue gestion. Quelques grilles d'analyses spécialement conçues pour vous et vos équipes permettent également des diagnostics.
Bienvenue dans le management par la confiance et la gestion d'impacts.
Paru le : 09/11/2021
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Charles-Henri Russon Auteur : Maxime Baduel Auteur : Odile Rouri-James
Éditeur(s) :
Edipro
Corporate copyright
Collège polytechnique international
Collection(s) : Gestion-management
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87496-453-4
EAN13 : 9782874964534
Reliure : Broché
Pages : 167
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 226 g
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