Faisant le constat que cinq millions de travailleurs français sont privés de CDI, oscillant entre CDD, intérim et contrats précaires, les auteurs militent pour l'égalité des chances et des droits en remplaçant ces emplois précaires subis par des CDI choisis. Ils évoquent la création de leur plateforme MonCDI qui a permis de signer plus de 3.000 CDI. ©Electre 2025
Alors que nous n'avons que le terme d'inclusion à la bouche, le marché du travail génère une exclusion massive, résumée d'un chiffre : entre intérim, CDD et autres contrats précaires, ce sont aujourd'hui 5 millions de travailleurs qui sont privés en France d'un CDI. Pourtant, cette réalité n'a rien d'une fatalité : il est au contraire possible de remplacer ces emplois précaires subis par des CDI choisis. Utopique ? Sûrement pas. Simplissime, même. Comment ? Par la mutualisation de ces emplois au sein d'une même entreprise, sur le modèle déjà ancien des groupements d'employeurs. Un système gagnant-gagnant pour tout le monde : le salarié, qui gagne en protection ; l'entreprise, qui conserve de la souplesse ; l'État, dont les comptes sociaux sont soulagés par cette mécanique vertueuse. C'est tout le potentiel du « CDI d'employabilité » : créer demain plus d'1 million de CDI dans ce pays, sans dépenser le moindre euro. Alors, qu'attendons-nous ?
Paru le : 07/04/2022
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Philippe Bazin Auteur : Valérie Bazin
Éditeur(s) :
Ed. de l'Aube
Collection(s) : Monde en cours
Contributeur(s) : Préfacier : Nicole Notat
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8159-4787-9
EAN13 : 9782815947879
Reliure : Broché
Pages : 91
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 108 g
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