Un numéro consacré aux nouvelles approches privilégiées par les entreprises pour améliorer leur performance en ayant recours aux dernières technologies de l'information et de la communication tout en étant attentive au bien-être au travail. Les contributeurs décrivent les aménagements, adaptations et transformations mis en oeuvre afin d'améliorer la qualité et l'efficacité du management ©Electre 2025
La concurrence nationale et internationale exacerbée, les dernières technologies de l'information et de la communication ainsi que la mondialisation, poussent les entreprises et les organisations à chercher de nouvelles approches pour améliorer leur performance en se souciant du bien-être au travail, dimension qui contribue à préserver l'engagement des individus.
Celles-ci ont procédé ces dernières années à de nombreux aménagements, adaptations et transformations, qui ont permis d'améliorer leur compétitivité. Mais, après avoir amélioré les processus d'achats, de vente ou de gestion des stocks, et les processus administratifs peut-être insuffisamment explorés, le plus grand gisement de progrès réside probablement dans la façon de travailler, de collaborer, de faire évoluer la qualité et l'efficacité du management.
Que ce soit la motivation des acteurs, la construction de la confiance, ou encore la lutte contre les réticences du management, nous explorons dans ce volume plusieurs pistes à aménager d'urgence.
Paru le : 28/10/2021
Thématique : Revues Gestion du changement
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses des Mines
Collection(s) : Design numérique
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Daniel Bonnet - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Pierre-Emmanuel Mérand - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Pierre-Michel Riccio
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35671-697-2
EAN13 : 9782356716972
Reliure : Broché
Pages : 242
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 390 g
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