Présentation des points essentiels à connaître en ce qui concerne le droit du travail, déclinés en huit principes : droits fondamentaux, formation et exécution, ruptures, rémunération, etc. L'ouvrage est complété par des propositions pour améliorer la législation française et ainsi réformer une situation devenue complexe. ©Electre 2025
Depuis quarante ans, la société française souffre d'une grave maladie : le chômage de masse.
Ce mal a suscité une déferlante législative à tel point que le droit du travail apparaît aujourd'hui comme une forêt obscure où seuls les spécialistes peuvent trouver leur voie. Loin de favoriser l'emploi, le Code du travail suscite ainsi un rejet souvent injuste.
Il faut réagir.
Il n'est pas de domaine de l'État de droit qui ne repose sur des principes fondamentaux. C'est à mettre en lumière ces principes, disparus sous l'avalanche des textes, que cet ouvrage est consacré. Sur leur base, il appartiendra aux pouvoirs publics et aux partenaires sociaux de décliner les règles applicables aux relations de travail, selon les branches et les entreprises.
Mais rien ne sera fait de durable et d'efficace sinon dans le respect de ces principes. Puisse l'accord se faire sur eux, dans l'intérêt de tous.
Paru le : 17/06/2015
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Robert Badinter Auteur : Antoine Lyon-Caen
Éditeur(s) :
Fayard
Collection(s) : Essais
Contributeur(s) : Illustrateur : Plantu
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-213-68689-9
EAN13 : 9782213686899
Reliure : Broché
Pages : 76
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 92 g
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