Des études de cas présentant, au sein d'une même entreprise, différentes situations dans le domaine de la gestion des ressources humaines afin d'apprendre la réalité du métier : la fixation d'une rémunération, l'audit des avantages en nature, le calcul des primes, le contrat de travail d'un ingénieur commercial ou encore l'accord d'entreprise. Avec des corrigés détaillés. ©Electre 2025
28 misions opérationnelles de GRH
Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d une société, votre mission, si vous l'acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humainesvia des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés.
Riche et variée, chacune des missions vous permettra d aborder les thèmes majeurs de la gestion des ressources humaines :
Accompagné de corrigés détaillés et de 21 fiches outils sur divers thèmes (avantages sociaux, formations professionnelles, évolutions de la masse salariale, télétravail, etc.), cet ouvrage vous propose une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
Paru le : 07/07/2021
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Caroline Diard
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-082360-4
EAN13 : 9782100823604
Reliure : Broché
Pages : 223
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 442 g
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