Huit dirigeants d'entreprise témoignent des évolutions engendrées par la crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19. Ils montrent les aspect vertueux de cette période qui a obligé les entreprises à redéfinir leurs priorités et à repousser les limites de l'innovation. ©Electre 2025
Oui, la crise a du génie : si elle a suspendu le temps social et économique, si elle a obligé les entreprises à ralentir voire à interrompre certaines de leurs activités, elle leur a aussi permis de redéfinir leurs priorités et de repousser les limites de l'innovation pour maintenir et réinventer leurs performances. Dans de nombreux secteurs économiques, des tendances sous-jacentes ont été confirmées et accélérées, en matière de ressources humaines, de digitalisation, d'industrialisation, de verdissement de la production, de responsabilité sociétale.
Le Ayming Institute a rassemblé huit grands témoins de ces évolutions, huit dirigeants qui ont su voir les opportunités de la crise et se sont engagés pour en sortir plus performants et optimistes, dans des domaines aussi variés que la banque, la mode, l'industrie, le sport, la santé ou le marché de l'art.
Paru le : 10/06/2021
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Débats publics
Collection(s) : Ayming Institute
Contributeur(s) : Préfacier : Nicolas Petrovic
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37509-655-0
EAN13 : 9782375096550
Reliure : Broché
Pages : 130
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 135 g
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