Recueil de contributions sur les discriminations envers les personnes âgées dans le cadre du travail au sein des pays de l'Union européenne. ©Electre 2025
Cultures juridiques et politiques Vol. 16
L'évolution de la structure des âges au sein de la population de l'Union européenne représente un défi majeur sur le terrain de l'emploi. Les conditions de travail permettant aux travailleurs âgés de se maintenir sur le marché de l'emploi jusqu'au moment où ils souhaitent prendre leur retraite sont au coeur de ce défi. Se basant sur une approche multidisciplinaire, cet ouvrage propose des solutions innovantes destinées à l'ensemble des acteurs de terrain.
Après avoir abordé le cadre général et posé quelques notions-clés, le livre examine dans un second temps l'évolution des normes sociales et des politiques publiques de l'Union européenne en matière de vieillissement. Les normes juridiques européennes qui concernent l'interdiction de la discrimination sur la base de l'âge et les conditions de travail sont également explorées. Enfin, dans sa dernière partie, l'ouvrage tente d'expliquer les raisons pour lesquelles la majorité de ces normes ne sont pas effectives, proposant des pistes de solutions pour les rendre plus efficaces.
Paru le : 23/09/2020
Thématique : Grands thèmes droit public
Auteur(s) : Auteur : Christine Canazza
Éditeur(s) :
PIE-Peter Lang
Collection(s) : Cultures juridiques et politiques
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8076-1454-3
EAN13 : 9782807614543
Reliure : Broché
Pages : 315
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 0 g
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