Une étude consacrée au salaire minimum dans laquelle l'auteur présente ses conséquences négatives, nulles ou positives sur l'emploi dans les sociétés postindustrielles du début du XXIe siècle. Il explique, entre autres, la façon dont il affecte le nombre d'embauches des entreprises et les effets différenciés selon les catégories de main-d'oeuvre. ©Electre 2025
Le salaire minimum et l'emploi
Le salaire minimum est-il forcément l'ennemi de l'emploi ? La polémique ne faiblit pas, en particulier en France, sur ce seuil légal dont les premières formes ont été introduites il y a plus d'un siècle pour lutter contre les salaires de misère.
Ses mécanismes sont pourtant connus depuis longtemps. Les études menées par les économistes dans les nombreux pays qui le pratiquent montrent que son instauration ou sa hausse peuvent, selon les situations, avoir des effets négatifs, nuls ou positifs sur l'emploi.
Les résultats empiriques présentés ici permettent de réfléchir au bon usage du salaire minimum dans nos sociétés postindustrielles marquées par une polarisation croissante entre une classe aisée à fort pouvoir d'achat et une armée de travailleurs à bas salaires.
Paru le : 08/10/2020
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Jérôme Gautié
Éditeur(s) :
Presses de Sciences Po
Collection(s) : Sécuriser l'emploi
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7246-2615-5
EAN13 : 9782724626155
Reliure : Broché
Pages : 132
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.2 cm
Poids: 126 g
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