Une analyse des pratiques de gouvernance au sein des coopératives : stratégie, management des ressources humaines, valorisation et évaluation, marketing, entre autres. En douze chapitres, les auteurs présentent des modèles de gestion originaux et innovants inspirés par les valeurs de ces organisations. ©Electre 2025
Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion
Les coopératives sont bien souvent analysées pour leur statut d'organisations à but non lucratif, d'organisations hybrides ou encore pour leur gouvernance non actionnariale. Plus rarement, elles sont étudiées pour leurs pratiques managériales spécifiques. Cet ouvrage s'attache ici à comprendre en quoi les valeurs coopératives, marquées par la volonté de créer de la valeur pour leurs membres, impactent les pratiques de gestion (stratégie, management des ressources humaines, modes de gouvernance, valorisation et évaluation, management de la marque, etc.).
Autour de 12 chapitres, cet ouvrage laisse voir des modèles de gestion originaux et innovants au sein des coopératives qui peuvent représenter une source d'inspiration pour les acteurs des entreprises classiques.
Paru le : 18/06/2020
Thématique : Stratégie et gestion d'entreprise
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Gestion en liberté
Contributeur(s) : Directeur de publication : Aude Deville - Directeur de publication : Eric Lamarque - Directeur de publication : Géraldine Michel
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37687-375-4
EAN13 : 9782376873754
Reliure : Broché
Pages : 266
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 432 g
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