L'auteur présente les actifs immatériels de l'entreprise : le capital humain, avec ses compétences et ses connaissances ; le capital organisationnel composé de brevets, de procédures, de bases de données et de méthodes d'organisation ; le capital relationnel constitué des actionnaires, des clients ou des marques. Il montre comment les assembler autour d'un projet cohérent axé sur le bien commun. ©Electre 2025
Comment refonder le capitalisme du XXIème siècle ? À travers quel filtre appréhender à la fois le dérèglement climatique, les mutations technologiques accélérées ou le creusement des inégalités ? La chute de l'ancien monde nécessite un nouveau regard sur l'économie, où la place de l'homme est remise au centre de nos organisations.
Cette nouvelle vision passe par la prise en compte des actifs immatériels, qui révolutionne les rapports de l'homme à son environnement. Valorisant le potentiel des individus, partageant mieux la valeur produite, réconciliant l'individu avec le système économique, cette approche positive de l'invisible et de la responsabilité constitue probablement l'horizon le plus séduisant et préhensible de notre développement.
En brossant un tableau à la fois économique, politique et philosophique de ce qui est au coeur des activités humaines, cet essai sur la révolution de l'immatériel dévoile le potentiel des ressources cachées des organisations, et invite à l'action. A la fois plaidoyer et mode d'emploi, cet ouvrage donne des pistes pour changer les politiques publiques, et le management des entreprises.
Paru le : 28/05/2020
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Jérôme Julia
Éditeur(s) :
Ilots de résistance
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-917088-48-7
EAN13 : 9782917088487
Reliure : Broché
Pages : 137
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 162 g
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