La journaliste expose les principes du social business à la française en s'appuyant sur des exemples de fonctionnement au sein de structures telles que Emmaüs ou France terre d'asile. Dans un contexte de crise financière et de raréfaction des fonds publics, elle montre les dérives du management dans le secteur de l'économie sociale et la multiplication des burn out des salariés. ©Electre 2025
Souffrance en milieu engagé
Face à la toute-puissance du marché, l'économie sociale et solidaire jouit d'une aura précieuse et attire de nombreux talents. Or, ce secteur est à son tour affecté par une précarité croissante. Une pression démesurée s'exerce sur les salariés dont certains font des burn-out.
La fonction d'employeur est souvent un impensé de ces structures qui se vivent avant tout comme militantes. Très investis, les salariés peuvent avoir du mal à distinguer vie professionnelle et vie personnelle et se retrouvent, malgré eux, dans une situation de servitude volontaire. Un paradoxe et un non-dit.
Cette enquête nous mène dans de grandes associations telles qu'Emmaüs, France terre d'asile ou le groupe SOS, qui se retrouvent en concurrence face à des appels d'offres publics de plus en plus complexes. Les mutuelles sont en proie à une concentration féroce et à d'autres bouleversements à l'origine de souffrances, comme on le voit à la MACIF. Partout, le sens de l'engagement se dilue.
Paru le : 20/02/2020
Thématique : Travail social - Généralités
Auteur(s) : Auteur : Pascale-Dominique Russo
Éditeur(s) :
Faubourg
Collection(s) : Documents
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-491241-06-3
EAN13 : 9782491241063
Reliure : Broché
Pages : 177
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 212 g
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