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Emploi et handicap : de la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à l'émergence de nouvelles formes de travail


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Résumé

Les contributions ont pour objectif de faire comprendre et de formaliser les processus favorables à l'accès et au maintien durable dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de renforcer le lien social. Des exemples de dispositifs d'inclusion sont donnés, afin de souligner les innovations managériales et les nouvelles formes d'accompagnement à mettre en place. ©Electre 2025

Emploi et handicap

Composé par des acteurs de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cet ouvrage interroge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en la considérant comme un levier d'évolutions du management et de l'environnement du travail.

Il questionne la variabilité des situations de travail, les environnements d'accompagnement, la notion de capability les comportements de résilience, le sentiment d'efficacité personnelle et le pouvoir d'agir.

Il propose différents exemples de dispositifs d'accompagnement et d'inclusion des personnes en situation de handicap afin de mettre en exergue de nouvelles formes de management et d'accompagnement.

Son objectif : questionner l'innovation managériale et l'évolution des formes de travail pour une meilleure équité, un bien-être professionnel et le développement des compétences de chacun en vue d'une plus grande performance.

Cet ouvrage s'adresse aux managers, chargés de recrutement, référents handicap et chargés de mission handicap des organismes publics et des entreprises privées mais aussi aux chargés d'insertion handicap, référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres d'entreprise en charge de santé et sécurité au travail.

Préface de Marie-Anne Montchamp, présidente de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), marraine d'honneur du diplôme interuniversitaire « Référent handicap, secteur privé, secteur public » (UPEC-UPEM).

Fiche Technique

Paru le : 06/11/2019

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : ESF éditeur

Collection(s) : Actions sociales

Contributeur(s) : Directeur de publication : Karine Gros - Directeur de publication : Gérard Lefranc - Préfacier : Marie-Anne Montchamp

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-85086-329-5

EAN13 : 9782850863295

Reliure : Broché

Pages : 189

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm


Épaisseur: 1.3 cm

Poids: 350 g