Alors que le dialogue social se généralise dans la vie publique et dans les entreprises, l'auteur envisage des solutions pour refonder les relations sociales en allant dans le sens de la négociation collective. ©Electre 2025
L'âge de la négociation collective
Sans que cela fasse la une des journaux, et alors que grèves et manifestations semblent toujours rythmer la vie sociale française, nous sommes entrés dans l'âge de la négociation collective. De loi en loi, des dispositifs d'appui et des outils d'accompagnement sont mis en place. Priorité est désormais donnée au dialogue social dans l'entreprise, au plus près des problèmes à résoudre.
Que manque-t-il pour que la France finisse sa mue et que ses forces vives apprennent à se confronter sans s'affronter ? L'essentiel : repenser l'idée même de négociation collective. Plaidoyer en faveur de ce mécanisme décisionnel juste, efficace et équitable, cet ouvrage invite à refonder notre système de relations sociales sur de nouveaux principes : ne plus légiférer mais inciter ; ne plus obliger, mais inviter ; ne plus contrôler, mais conseiller et laisser expérimenter.
Paru le : 02/10/2019
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Christian Thuderoz
Éditeur(s) :
PUF
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-13-081804-5
EAN13 : 9782130818045
Reliure : Broché
Pages : 369
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 376 g
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