Présentation du concept de switchlab, un dispositif d'échange inter-organisationnel valorisant l'intelligence collective. Les auteurs analysent ses principes, ses apports et ses modalités. ©Electre 2025
Le SwitchLab
Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que nouvel actif stratégique, le collaboratif renforce, au niveau de l'organisation, le décloisonnement et l'agilisation et, au niveau individuel, la responsabilisation et le sentiment d'appartenance.
Si de nombreux dispositifs collaboratifs existent déjà, peu encore permettent un traitement des programmes de transformation en mode interentreprises. Le SwitchLab, conçu en 2018 par deux spécialistes de l'innovation managériale, permet de façon originale de booster des projets d'organisation concrets.
Cet ouvrage présente en détail les principes, modalités et apports de ce nouveau dispositif d'échange inter-organisationnel, tout en montrant de quelle façon il s'inscrit dans une logique « d'entreprise étendue », de « pair-à-pair » et de « collaboration ouverte ».
Paru le : 03/10/2019
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Jean-Yves Guillain Auteur : David Autissier
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Académie des sciences de management de Paris
Contributeur(s) : Collaborateur : Isabelle Werlen-Eschalier - Préfacier : Jean-Marie Peretti
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37687-307-5
EAN13 : 9782376873075
Reliure : Broché
Pages : 141
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 242 g
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