en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Dix cas concrets de situations délétères au travail, parmi lesquelles le stress professionnel, la violence organisationnelle, le burn-out ou encore le harcèlement moral, sont étudiés afin de mettre en évidence leurs causes et de présenter les modalités d'intervention pouvant être mises en oeuvre pour les traiter. ©Electre 2025
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations
Les accompagnements en psychologie du travail et des organisations ont cet atout de favoriser une compréhension multidimensionnelle des phénomènes (qualité de vie au travail, risques psychosociaux, management des organisations...) et de viser à ce que les bénéficiaires s'approprient cette compréhension pour devenir acteurs de leur travail dans leur environnement professionnel, mais aussi plus largement de leur santé et de leur vie.
L'accompagnement induit ainsi un changement à plusieurs niveaux : personnel (sens, motivation, résilience...), psychosocial (équilibre des sphères de vies de la personne, recherche de soutiens, mise en place de réseaux...) et organisationnel (mise en place de comités, développement de politiques participatives...). Il permet non seulement un mieux-être psychologique et physique des personnes et la réalisation psychologique et/ou professionnelle de chaque partie en présence, mais aussi une meilleure performance des organisations.
Les 10 études de cas présentées dans cet ouvrage illustrent bien les pratiques d'aujourd'hui en psychologie du travail et des organisations. Elles fournissent au lecteur autant de sujets de réflexion que de plans d'action afin de mettre en oeuvre ou de développer leurs connaissances des méthodes d'intervention.
Paru le : 09/10/2019
Thématique : gestion du risque
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Univers psy
Contributeur(s) : Directeur de publication : Pascale Desrumaux - Directeur de publication : Christine Jeoffrion - Directeur de publication : Jean-Luc Bernaud
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-079144-6
EAN13 : 9782100791446
Reliure : Broché
Pages : 267
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 468 g