Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, management du personnel, recrutement, formation, rémunération ou encore contribution au développement humain et social. ©Electre 2025
Ressources humaines
17e édition
¤ Le livre de référence, parfaitement à jour.
¤ Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants.
¤ Toutes les dernières évolutions réglementaires : les rôles du comité social et économique et du délégué à la protection des données, France compétences, les comptes personnels d'activités et de formation, l'index de l'égalité, etc.
¤ Les nouvelles approches et tendances RH : l'apprenance et le serial learning (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), l'expérience collaborateur (onboarding, etc.), le bien-être au travail, l'essor de l'IA dans les organisations, etc.
¤ Un chapitre inédit sur le pilotage de la transformation, qui souligne le rôle croissant de la fonction RH dans la conduite du changement.
¤ 150 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Nestlé...
Public : étudiants en écoles de management, écoles d'ingénieurs, universités, IUT et IEP ; stagiaires de la formation continue ; cadres RH et DRH ; managers opérationnels et dirigeants.
Paru le : 03/09/2019
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Marie Peretti
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Vuibert gestion
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-311-40698-6
EAN13 : 9782311406986
Reliure : Broché
Pages : 691
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 19.0 cm
Épaisseur: 3.8 cm
Poids: 1285 g
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