Issue d'une thèse, l'étude se fonde sur une enquête de terrain menée auprès des services interentreprises de santé au travail. L'auteure analyse les modifications organisationnelles à l'oeuvre suite aux réformes successives ainsi que leurs conséquences sur le système de prévention des risques professionnels. Elle met en évidence les tensions entre les acteurs et le rôle dévolu à chacun. ©Electre 2025
À partir d'une enquête de terrain menée auprès des acteurs de la prévention, cet ouvrage analyse l'évolution du système de médecine du travail vers un système de santé au travail.
La pluridisciplinarité, telle qu'elle est pensée et mise en place dans les services de santé au travail, est emblématique de cette transition. Elle se présente à la fois comme un aménagement original de rapports de pouvoir entre différents groupes, et comme un dispositif managérial qui floute les enjeux politiques de la mission de prévention.
Les reconfigurations du personnel des services occasionnent des conflits entre les acteurs « historiques », les médecins du travail, et les acteurs nouvellement introduits. Des lignes de fracture s'expriment également au sein d'une même profession : les médecins du travail, en particulier, se positionnent différemment vis-à-vis d'une injonction à transformer leur manière de travailler et à s'impliquer dans de nouvelles collaborations. Ces tensions interrogent la place et le rôle de chacun, mais aussi et surtout la visée ultime du système de prévention.
Or, les réformes successives ont pour point commun de se focaliser principalement sur les outils, la méthode, sur le « comment », plutôt que sur le « pourquoi » de la prévention. Les gains d'efficacité recherchés touchent finalement davantage à la sécurisation juridique des employeurs et à leur assistance dans leur responsabilité de gestion des risques qu'à la protection de la santé des salariés vis-à-vis des atteintes dues à leur travail.
Cet ouvrage vise à réintroduire les tensions identifiées sur le terrain dans le regard porté sur le système de prévention, à contre courant de l'approche technique aseptisée que portent les politiques de santé au travail actuelles.
Paru le : 19/03/2019
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Blandine Barlet
Éditeur(s) :
Octares
Collection(s) : Travail & activité humaine
Contributeur(s) : Préfacier : Nicolas Sandret - Postfacier : Valérie Broussard
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36630-090-1
EAN13 : 9782366300901
Reliure : Broché
Pages : 177
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 327 g
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