Les contributeurs proposent des outils à destination des managers, fondés sur des expériences vécues, pour une gestion du personnel ajustée à un contexte de diversité culturelle et religieuse. Ils rappellent également les règles législatives en vigueur et évoquent les notions de dialogue, de spiritualité et de fraternité en entreprise. ©Electre 2025
Quand la religion s'invite en entreprise
Clés pour le management
Comment aborder les différentes facettes du religieux quand il surgit sur le terrain de l'entreprise ? Quel rôle peut avoir le droit ou la règle commune ? Quelle aide peuvent apporter les bonnes pratiques en la matière, sans tomber dans la logique des recettes toutes faites ? Des questions qui surgissent, parfois sur un fond « d'inculture » religieuse et d'un manque cruel d'« outils » de connaissance adaptés.
La première partie de cet ouvrage part de l'idée désormais installée dans les sociétés modernes et sécularisées sur la séparation des sphères, publique et privée. Mais le but ici est de comprendre comment cette idée est contestée par la pratique.
La deuxième partie aborde directement la question du management suivant plusieurs angles d'approche. En convoquant d'abord le cadre juridique, il s'agit de rappeler les contours des règles en vigueur. Deux chapitres proprement managériaux éclairent, à partir des bonnes pratiques, ou d'expériences vécues, des outils managériaux spécifiques.
La troisième partie résume les convictions fortes :
Paru le : 20/06/2019
Thématique : Création d'entreprise
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Chronique sociale
Collection(s) : Comprendre la société
Contributeur(s) : Directeur de publication : Michel Younès
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36717-629-1
EAN13 : 9782367176291
Reliure : Broché
Pages : 95
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 144 g
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