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A la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, ce manuel dresse un panorama complet de la marque employeur qui consiste à répondre à l'une des principales préoccupations des entreprises : recruter et fidéliser les talents. L'ouvrage tient compte des enjeux de la communication numérique. Chaque chapitre est illustré par un témoignage de professionnel. ©Electre 2025
Management de la marque employeur
La marque employeur - qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents - est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise. Management de la marque employeur présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l'importance stratégique et les enjeux d'une marque employeur forte dans les différentes organisations.
À la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il est le seul ouvrage français à aborder la marque employeur dans sa globalité.
Profondément actuel, cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S'appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en considération :
Particulièrement pédagogique, ce manuel mêle théorie et pratique à travers :
Cours : RH, marketing, communication interne, communication digitale, stratégie
Public :
Paru le : 21/06/2019
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Marie-Claude Cazottes
Éditeur(s) :
Pearson
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Thierry Libaert
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-326-00203-6
EAN13 : 9782326002036
Reliure : Broché
Pages : X-195
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 360 g