Une synthèse des enquêtes économiques récentes sur le mauvais appariement entre offre et demande au niveau du placement des demandeurs d'emplois. Elle identifie diverses causes à ce manque d'efficience (manque d'information, éloignement géographique ou absence de la compétence recherchée) et propose notamment de nouvelles approches en matière de formation et de science des données. ©Electre 2025
Améliorer les appariements sur le marché du travail
En 2017, plus de 300 000 offres d'emploi n'ont pas été pourvues, alors même que l'on comptait près de 3,5 millions de chômeurs.
Ce décalage entre offre et demande de travail peut avoir de multiples causes, dont l'ouvrage évalue le poids respectif : les chômeurs ne possèdent pas les compétences demandées par les entreprises, ils n'habitent pas les régions où les emplois se créent, les recruteurs ou les demandeurs d'emplois n'ont pas accès à l'information pertinente, les salaires ne jouent pas leur rôle d'équilibrage du marché, etc.
L'ouvrage examine ensuite l'efficacité des outils classiques mobilisés pour améliorer les appariements sur le marché du travail - formation, aides à la mobilité, assurance chômage, accompagnement des demandeurs d'emploi et des entreprises - et explore les nouvelles approches issues aussi bien des sciences cognitives que de la data science.
Paru le : 18/10/2018
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Alexandra Roulet
Éditeur(s) :
Presses de Sciences Po
Collection(s) : Sécuriser l'emploi
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7246-2345-1
EAN13 : 9782724623451
Reliure : Broché
Pages : 96
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 98 g
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