en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Un guide pour apprendre à recruter différemment et à s'intéresser de plus près à la construction de ses équipes afin de simplifier la hiérarchie. Le chef d'entreprise assoit son leadership en générant chez ses employés un sentiment d'appartenance et en les rendant fiers de porter les couleurs de l'entreprise. ©Electre 2025
Enfin un livre tonique sur le travail !
Ce guide pragmatique au ton très personnel aidera les dirigeants, les RH et les employés à créer le sentiment d'appartenance qui fait l'attractivité de la culture des organisations gagnantes. Il s'adresse aux start-up qui n'ont pas envie de voir leur entreprise partir en vrille dès qu'elles ont 50 employés, ainsi qu'aux entreprises établies qui entendent moderniser leurs méthodes de management pour les synchroniser avec les évolutions sociétales.
« Un plaidoyer puissant pour remettre l'humain au centre du management. »
Peter Cappelli, professeur de management à la Wharton School et directeur du Wharton Center for Human Resources
« Ce livre est formidable. Il vous aidera à recruter des personnes exceptionnelles, et, mieux encore, à vous assurer qu'elles aiment leur travail. Et lorsque vous aurez atteint cet objectif, votre seule limite sera le ciel ! »
Guy Kawasaki, auteur, conférencier, entrepreneur
« Une approche claire et opérationnelle, universelle et avant-gardiste de la vie des entreprises, et ce, à quelque stade qu'elles en soient de leur développement. »
Gilles-Noël Poirieux, président d'EVH, ancien DG Pays de Sodexo et du Sodexo Management Institute
« Le guide décisif pour accompagner le futur du travail et construire l'infrastructure humaine qui engage les employés et établit une culture durable de la confiance. »
Dan Farber, SVP Strategic Communications, Salesforce
Paru le : 06/09/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Marylène Delbourg-Delphis
Éditeur(s) :
Diateino
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Gilles-Noël Poirieux - Préfacier : Guy Kawasaki
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35456-313-4
EAN13 : 9782354563134
Reliure : Broché
Pages : 409
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 660 g