Une réflexion et des conseils pour faire évoluer la gestion des ressources humaines et permettre aux entreprises d'être en phase avec les défis modernes et les attentes des collaborateurs. ©Electre 2025
Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins dévolution des salariés. Pour cela, les entreprises ont besoin de professionnels de la fonction ressources humaines beaucoup plus proches du business et stratégiques, d'une implication forte de la direction générale, et de l'engagement de leurs managers pour passer de la gestion du personnel à un management stratégique des ressources humaines.
Les choses bougent, certaines entreprises sont déjà dans la réflexion, voire dans la mise en place de nouvelles solutions. La vocation de cet ouvrage est de proposer des pistes pour élaborer un nouveau modèle de management RH qui sache répondre aux besoins des entreprises dans un monde turbulent.
L'ouvrage, dirigé par Yves Réale en collaboration avec l'équipe pédagogique de la filière IGS-RH, a été réalisé avec l'appui du comité stratégique RH nourri à partir des enquêtes AuditoR'H réalisées dans leurs entreprises par les participants en IGS-RH Exécutive Education et des initiatives prises par une trentaine d'entreprises à la pointe dans ce domaine.
Paru le : 26/04/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Yves Réale - Préfacier : Roger Serre
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-56974-2
EAN13 : 9782212569742
Reliure : Broché
Pages : 398
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 634 g
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