Cet ouvrage, à destination des cadres dirigeants, propose des pistes de solution pour optimiser l'efficacité des gestionnaires par un équilibre judicieux et adapté des impératifs sociaux et économiques dans les entreprises. Il présente dix chapitres qui correspondent aux dix leviers de succès préconisés par les auteurs illustrés d'exemples actuels. ©Electre 2025
Organisation et gestion des personnes
Les managers de demain sont condamnés à allier action, vision et leadership ainsi qu'à concilier rentabilité, performance sociale et bien-être. Plus que jamais, ils ont besoin d'une vue d'ensemble globale de leur milieu socio-économique, d'outils pratiques de gestion et de mesure.
Cet ouvrage présente les dix leviers nécessaires à une meilleure efficacité organisationnelle et gestion sociale. Pratique, il inclut des questionnaires et indicateurs, présente des mesures et recommandations, et offre une panoplie d'exemples d'actualité étayant les concepts sous-jacents aux analyses et recommandations proposées.
S'adressant aux cadres dirigeants des entreprises, experts en gestion et consultants en quête de solutions pragmatiques et désirant parfaire leurs connaissances en management du capital humain, Efficacité organisationnelle et performance sociale leur donne un cadre de travail et d'intervention précis, une vision structurée et un fil conducteur rigoureux à suivre.
Paru le : 01/08/2017
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Adnane Belout Auteur : Simon L. Dolan Auteur : Martine Guidoni
Éditeur(s) :
Iste éditions
Collection(s) : Innovation, entrepreneuriat et gestion
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-1-78405-240-9
EAN13 : 9781784052409
Reliure : Broché
Pages : 262
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 0 g
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