Ensemble de connaissances théoriques et pratiques utiles pour analyser le travail, en particulier celles que mobilise l'ergonomie. ©Electre 2025
Prenant appui sur une diversité d'interventions conduites par les auteurs, l'ouvrage présente un référentiel destiné aux acteurs d'un projet, aux responsables du pilotage ou de l'accompagnement d'actions de transformation de situations de travail, dans la perspective de concilier le développement de la santé des travailleurs et de la performance des organisations.
Un tel objectif ne peut être atteint efficacement que si les actions de transformation répondent simultanément aux attentes diverses, parfois contradictoires, des acteurs de l'organisation.
La posture de l'intervenant, au service de tous les acteurs, est donc essentielle pour la réussite du projet. Mais elle n'est pas suffisante.
De manière synthétique, l'ouvrage propose donc, de façon intégrée, un ensemble de principes, de connaissances théoriques et pratiques, de méthodes et de perspectives, visant à ce que les protagonistes soient en mesure de faire évoluer leurs représentations des situations professionnelles dans leur complexité et dans leur dynamique, et puissent imaginer des pistes d'actions opérationnelles qui rencontrent leurs intérêts communs.
Paru le : 14/09/2017
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : François Guérin Auteur : Joël Maline Auteur : Gilbert La Porte
Éditeur(s) :
Octares
Collection(s) : Formation
Contributeur(s) : Préfacier : Sylvie Guillery - Postfacier : Jean-Pierre Rivière - Postfacier : Jean-Paul Vaultier
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36630-072-7
EAN13 : 9782366300727
Reliure : Broché
Pages : 131
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 230 g
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