Après une introduction à la théorie et aux techniques d'analyse des emplois, présente à partir d'exemples l'apport de l'analyse et de l'évaluation des emplois, dans les secteurs de la formation professionnelle, de la sélection et du recrutement. ©Electre 2025
Classification générale des emplois en RDC
Sur les plans social et économique, les ressources de l'entreprise, ou mieux, pour reprendre P.F. Drucker, transformer « les ressources d'hier en richesse de demain », toute organisation compte sur l'homme, « il n'y a de richesse que d'hommes » (Baudin), première ressource, devant les autres ressources matérielles, financières et/ou immatérielles. La sélection, l'orientation et la formation professionnelle, l'affectation rationnelle des personnes aux postes de travail, « right man in right place » (F. Taylor), ou « la sage distribution des fonctions » (C. Babbage), la définition des tâches et leurs exercices... sont autant d'apports de la psychologie à la direction, en vue d'un travail de qualité qui assure la rentabilité économique de l'organisation. Ce livre propose une classification générale des emplois.
Paru le : 30/08/2017
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Antoine-Roger Bumba Monga Ngoy
Éditeur(s) :
L'Harmattan RDC
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-12716-3
EAN13 : 9782343127163
Reliure : Broché
Pages : 247
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 404 g
Carte fidélité
Mollat Radio
