A partir d'une observation des pratiques de la société AG2R La Mondiale, les auteurs analysent le mouvement d'innovation et de transformation qui accompagne l'entrée de la culture digitale au sein de l'entreprise et s'interrogent sur ses conséquences au niveau des salariés. ©Electre 2025
Penser digital
Transformation digitale, disruptions des business models, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au coeur de la transformation numérique, les regards se portent sur la fonction RH pour accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles.
Salariés et managers ont-ils le réflexe digital ? Quelle appropriation des nouvelles technologies dans les modes de fonctionnement ? Entre changements profonds et invariants, quel(s) impact(s) du digital sur la posture managériale ? Comment mobiliser salariés et managers pour relever le défi d'associer démarches d'innovation et d'amélioration continue ? Quelle place pour l'expérimentation ?
En s'appuyant sur l'observation de la politique RH du Groupe AG2R La mondiale, cet ouvrage propose un retour d'expérience sur les dispositifs de mobilisations managériales gagnants à l'aune du digital.
Paru le : 02/11/2017
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : David Autissier Auteur : Alexandra Lange Auteur : Sébastien Houlière
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Paule Arcangeli
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-56775-5
EAN13 : 9782212567755
Reliure : Broché
Pages : 203
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 501 g
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