Le leadership authentique s'attache à réconcilier les notions de performance et de respect des personnes en entreprise. L'auteur expose les principes et les clés de ce style de management et livre ses conseils pour discerner sa vocation professionnelle, servir ses équipes et libérer ses talents en passant notamment de l'observation à l'engagement. ©Electre 2025
Accessible à tous, indispensable aux dirigeants, le leadership authentique est le chemin le plus court vers une contribution professionnelle riche de sens, efficace et durable.
À l'heure où l'on recherche des modalités inventives de vivre ensemble, à la fois plus agiles et en même temps inscrites dans un contexte immédiat de transformation digitale, il est plus qu'urgent de susciter des vocations de leaders authentiques. Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé d'une agilité respectueuse des personnes et à la source de la performance durable des équipes et des organisations. Choisir d'opter pour un leadership authentique, c'est :
Cet ouvrage pragmatique donne les clés de cet apprentissage à tous ceux qui souhaitent ardemment cette réconciliation, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. À partir d'une réflexion théorique, François-Daniel Migeon offre une façon concrète d'avancer dans cette voie grâce aux témoignages de ceux qui aspirent à cette forme de leadership, des focus thématiques et des exercices pratiques.
Paru le : 06/07/2017
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : François-Daniel Migeon
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Jérôme Lacaille - Postfacier : Augustin de Romanet
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-56638-3
EAN13 : 9782212566383
Reliure : Broché
Pages : VI-160
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 401 g
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