en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Une nouvelle vision de management visant à changer les mentalités de manière à faire accéder les femmes aux postes de décision. Dénonçant les pratiques de management masculines, l'auteur donne des pistes aux femmes pour qu'elles évaluent objectivement leur potentiel de management. Il fournit aussi des repères généraux pour optimiser n'importe quel type de management. ©Electre 2025
Le management par les femmes
Une autre culture de la réussite et de l'autorité
Le crépuscule des tyrannosaures
Les hommes accaparent les positions d'autorité depuis des millénaires. Ils en font trop souvent du gâchis. L'égo des hommes suffisants entretient les guerres et les désordres. Les mêmes ressorts les rendent toxiques dans l'exercice du pouvoir et les poussent à en exclure les femmes.
La femme biologique n'est pas meilleure gouvernante que l'homme, mais la femme culturelle, sauf exceptions (il y en a d'exécrables, comme il y a des patrons formidables), lui est souvent supérieure. Aux commandes, les femmes impliquées ne sont pas plus affectives, elles sont plus pertinentes. Elles adoptent plus spontanément un management de qualité. Leur éducation et leur vécu les ont dotées d'une autre idée de la réussite, d'une autre approche de l'autorité, d'autres motivations et des compétences plus pointues. Elles sont plus pragmatiques, responsables, efficaces, moins animées par la concurrence, l'appropriation, la vanité et la cupidité.
Cet essai revisite les sujets où les manageures sont disqualifiées par le machisme triomphant. Il leur offre des repères pour consolider leur autorité et conforter leur promotion. Il propose des solutions politiques et concrètes pour hâter leur accès équitable aux responsabilités.
Paru le : 28/08/2017
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Daniel Feisthammel
Éditeur(s) :
Lignes de repères
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36609-052-9
EAN13 : 9782366090529
Reliure : Broché
Pages : 180
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 250 g