Présentation des principaux axes du droit du travail sous forme de questions-réponses : les clauses du contrat de travail, le stage en entreprise, le contrat d'avenir, la médecine du travail, l'épargne salariale, la maladie, les délégués du personnel, et les conflits collectifs. Edition à jour de la loi Travail. ©Electre 2025
Le droit du travail en 350 questions
Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail
Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail: contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts...
Quelles sont toutes les incidences de la loi Travail sur les relations individuelles et collectives de travail ?
Rédigé sous forme de questions-réponses, 100 % à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.
Existe aussi en version eBook
Paru le : 09/03/2017
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Jean-Philippe Cavaillé
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35953-452-8
EAN13 : 9782359534528
Reliure : Broché
Pages : 410
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.1 cm
Poids: 560 g
Carte fidélité
Mollat Radio
