Numéro consacré à une première analyse des transformations engendrées par la mise en oeuvre du programme stratégique transversal (modernisation de la gouvernance locale inspirée des principes de transformation du New Public Management), expérience pilote actuellement en cours en Région wallonne. ©Electre 2025

Programme stratégique transversal (PST) et gouvernance locale en Wallonie

Vingt-quatre communes wallonnes participent depuis 2013 à un projet pilote visant à tester un nouvel instrument de gestion communale : le programme stratégique transversal (PST). Si l'expérience s'avère concluante, le recours à cet outil sera généralisé à l'ensemble des 262 communes de la Région wallonne.

Le PST a pour objectif d'assurer la modernisation de la gouvernance locale. Dans un souci de transversalité, il vise à fédérer l'ensemble des politiques sectorielles communales (mobilité, logement, énergie...) ; ainsi, il permet de regrouper dans un document unique et cohérent tous les plans et programmes existants (plan communal de mobilité, schéma de structure communal, plan d'ancrage communal du logement...). Par ailleurs, il veut aider chaque commune à planifier, à prioriser, à piloter et à évaluer ses politiques (sur la durée d'une législature communale et au-delà) et à accroître la coopération entre autorités politiques et instances administratives. Le PST a aussi pour buts de garantir une vision complète des ressources disponibles (tant au plan humain que financier) et de favoriser la transparence de l'action locale.

Le présent Courrier hebdomadaire retrace les développements qui ont présidé à la mise en place de l'expérience pilote actuellement en cours et livre une première analyse des transformations engendrées par la mise en oeuvre de cet outil dans les communes concernées. Il présente l'ensemble des éléments concourant à l'élaboration d'un PST, ainsi que les principaux objectifs de celui-ci. En outre, les auteurs resituent le PST parmi deux problématiques plus vastes. D'une part, la réforme des grades légaux (statut et rôle) qu'a opérée la Région wallonne en 2013. D'autre part, deux plans locaux véhiculant également les principes du New Public Management en Wallonie : le programme communal de développement rural (PCDR) et le plan de cohésion sociale (PCS).

Ainsi, l'étude éclaire le processus de « managérialisation » de la gouvernance publique locale que connaît actuellement la Wallonie.