Une approche sociologique du travail à travers le prisme de branches professionnelles caractérisées par une forte implication émotionnelle. La souffrance rencontrée dans le domaine du sport, de la politique et de l'art vient en effet parfois non des contraintes du métier mais de l'engagement des acteurs qui vivent pour leur passion. ©Electre 2025
Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où l'attente d'engagement et d'investissement est toujours plus forte, où les salariés aspirent davantage à réaliser des activités qui ont du sens et pour lesquelles ils sont reconnus, la question de la passion au travail devient essentielle. Mais elle est ambivalente : être payé pour réaliser sa passion est à la fois une chance que les salariés apprécient, mais aussi un risque de surinvestissement, d'épuisement professionnel face à une injonction angoissante à en faire toujours plus.
Les auteurs ont mené des recherches en sociologie du travail et clinique de l'activité dans trois domaines emblématiques du travail passionné : l'art, le sport, la politique. Pour eux, ramener la passion à un «rêve d'enfance» ou à une question de personnalité ne suffit pas pour en comprendre les ressorts et les enjeux. Ils analysent des trajectoires individuelles, leurs dynamiques identitaires, mais aussi les logiques professionnelles et organisationnelles dans lesquelles elles se déploient et plus largement les mutations des valeurs au travail.
Paru le : 24/09/2015
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Erès
Collection(s) : Clinique du travail
Contributeur(s) : Directeur de publication : Marc Loriol - Directeur de publication : Nathalie Leroux - Postfacier : Maud Simonet
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7492-4867-7
EAN13 : 9782749248677
Reliure : Broché
Pages : 346
Hauteur: 17.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 2.4 cm
Poids: 246 g
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