en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Les clés et les méthodes pour aborder avec succès toutes les phases de la négociation. ©Electre 2025
La reprise du marché de l'emploi, la généralisation des politiques d'individualisation des salaires, l'émergence de nouveaux outils de rémunération, tous ces éléments font que les occasions de «parler salaire» sont de plus en plus nombreuses. Et comme chacun le sait, en la matière, les plus compétents ne sont pas forcément les mieux lotis.
Ce guide vous donne toutes les clés pour aborder, avec succès, les différentes phases de votre prochaine négociation. Vous apprendrez comment :
Promotion, prime, stock-options, plan d'intéressement, épargne ou avantages en nature... cet ouvrage vous permet d'identifier tous les outils de rémunération et vous propose un éventail complet de techniques de négociation : choisissez les solutions les mieux adaptées à votre situation personnelle.
Quel salaire correspond à votre profil ? Combien pourriez-vous gagner ?
Consultez dans cet ouvrage l'argus Challenges des salaires 2000.
Paru le : 02/11/2000
Thématique :
Auteur(s) : Auteur : Gilles Payet
Éditeur(s) :
First Editions
Collection(s) : Job en poche
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782876915893
Reliure : Broché
Pages : 240
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 12.0 cm
Poids: 268 g