Cet ouvrage présente une sélection d'articles de Question(s) de management à propos des évolutions de la gestion du changement entre 2011 et 2016. Ces derniers abordent le changement agile et digital ainsi que l'innovation managériale et technologique. Ils insistent sur le caractère stratégique de ce secteur managérial et invitent à le développer. ©Electre 2025
Les miscellanées du changement
2011 - 2016
Les grandes évolutions de la gestion du changement sur 5 ans
Ces dernières années, la gestion du changement a quitté le territoire instrumental pour expérimenter d'autres formes d'accompagnement, moins descendantes et plus collaboratives. Les travaux de recherche se sont inscrits dans le paradigme expérientiel de la gestion du changement et, de manière plus opérationnelle, ont porté sur le changement agile et digital.
La Chaire ESSEC du changement, grâce à l'appui des entreprises partenaires a été au coeur de cette évolution par ses travaux, ses rencontres internationales annuelles et ses publications. La revue Question(s) de management a consacré chaque année un numéro à la conduite du changement. Cet ouvrage présente une sélection d'articles de recherche et des témoignages de praticiens et d'experts publiés durant ces cinq années.
Paru le : 03/10/2016
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Académie des sciences de management de Paris
Contributeur(s) : Directeur de publication : David Autissier - Directeur de publication : Jean-Marie Peretti
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84769-934-0
EAN13 : 9782847699340
Reliure : Broché
Pages : 377
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 668 g
Carte fidélité
Mollat Radio
