Une méthode et des outils opérationnels, accompagnés de conseils, d'exemples et d'études de cas, pour mettre en oeuvre le changement au sein d'une organisation. Avec des compléments à télécharger. ©Electre 2025
Et si on changeait vraiment pour répondre aux besoins de l'économie et des évolutions sociétales ? Mais comment faire pour que les entreprises prennent le train en marche ? Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie ? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d'évoluer ? Résolument pratique, l'ouvrage propose la méthode ACE (Assimiler - Créer - Engager) pour mettre en place le changement.
Tout responsable a besoin de modèles et d'outils pour analyser, organiser, mettre en oeuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. La méthode ACE, et ses nombreux outils opérationnels, répond à ce besoin. C'est un véritable outil pratique de management au quotidien, fait pour accompagner les managers dans leur démarche.
L'ouvrage est accompagné de compléments en ligne, outils pratiques, à télécharger sur le site www.editions-eyrolles.com
Paru le : 08/09/2016
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Auteur : Philippe Dumé - Auteur : David Briggs - Auteur : Saad Bennani - Auteur : Hervé Borensztejn - Préfacier : Clara Gaymard
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-56569-0
EAN13 : 9782212565690
Reliure : Broché
Pages : 188
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 325 g
Carte fidélité
Mollat Radio
