Cet ouvrage propose d'appréhender les conditions de succès d'un projet de GPEC à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et formation, et de donner les clés de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC-formation et de la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise. Edition mise à jour des lois Rebsamen et Macron. ©Electre 2025
La GPEC
¤ Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ?
¤ Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ?
¤ En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation légale (entreprises de 300 salariés et plus) de mettre en place une négociation triennale ?
¤ Pourquoi la GPEC concerne-t-elle tout type d'entreprise ?
¤ Quelles relations existe-t-il entre la GPEC et la formation professionnelle ?
Autant de questions que cet ouvrage aborde pour comprendre la GPEC, connaître son positionnement et son influence sur la mobilité professionnelle et géographique du salarié.
Il explique également la relation entre la GPEC et la qualité de vie au travail.
Cette 3e édition, entièrement remaniée, est à jour des dernières évolutions de la GPEC. Elle s'enrichit de nombreuses fiches pratiques pour donner au lecteur une bonne compréhension du sujet.
Paru le : 14/09/2016
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Philippe Bernier Auteur : Annabelle Grésillon
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Ressources humaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-072642-4
EAN13 : 9782100726424
Reliure : Broché
Pages : VI-250
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 432 g
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