Courrier électronique, logiciels partagés, agendas électroniques, e-learning, gestion des connaissances sont les nouveaux outils de l'organisation interne de l'entreprise. L'auteur propose une analyse de ses nouveaux acteurs. ©Electre 2025
A l'évidence, l'efficacité d'une entreprise repose en premier lieu sur l'efficacité de ses ressources humaines. D'où l'importance du B to E (Business to Employees) qui traite des relations entre l'entreprise et ses salariés. L'objectif de cet ouvrage est d'abord de démontrer que la mise en œuvre des technologies de l'information au service des salariés ne peut faire l'économie d'une remise en cause de l'organisation traditionnelle du travail, puis de proposer des solutions concrètes pour y parvenir.
Une entreprise est orgaNETisée quand elle réussit à faire converger l'usage des technologies de l'information - notamment celles du Net (Internet et intranet) - avec une organisation du travail rénovée et des comportements individuels et collectifs modifiés.
«Aussi, dans cette période de compétition accrue, les dirigeants auraient tort de négliger cet ouvrage. Ils y trouveront, comme tous les managers, des réponses opérationnelles au défi de la performance des travailleurs du savoir. C'est un apport essentiel à la réflexion sur la contribution des technologies de l'information à la compétitivité qui, dans un langage clair et pratique, ignorant les slogans et le jargon, ouvre des voies immédiates de transformation.»
Paru le : 14/11/2002
Thématique : Initiation à l'informatique
Auteur(s) : Auteur : Serge Seletzky
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : InfoPro
Contributeur(s) : Préfacier : Jean-Pierre Corniou
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100068708
Reliure : Broché
Pages : XII-201
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 484 g
Carte fidélité
Mollat Radio
