Un guide d'accompagnement pour effectuer toutes les démarches utiles en cas de licenciement. Met en regard les droits du salarié et ceux de l'employeur et permet de choisir les recours adaptés. ©Electre 2025
vie quotidienne
Au sommaire
Première partie Le motif du licenciement
1. Exigence d'une cause réelle et sérieuse
2. Le licenciement pour motif personnel non fautif
3. Le licenciement pour faute
4. Le licenciement pour motif économique
Deuxième partie Les procédures de licenciement
5. La procédure de licenciement pour motif personnel
6. La procédure de licenciement pour motif économique
Troisième partie Les suites du licenciement
7. La fin du contrat de travail
8. Après la cessation du contrat
Quatrième partie Contester son licenciement
9. Le licenciement abusif
10. Le licenciement irrégulier
11. Agir devant le conseil des prud'hommes
Mon employeur avait-il le droit de me licencier ? À quelle date se termine réellement mon contrat ? Ai-je intérêt à contester mon licenciement ? Comment saisir le conseil des prud'hommes ? Ai-je droit au chômage ? , etc. Autant de questions auxquelles répond ce guide, de façon méthodique, claire et concise. Des motifs aux suites du licenciement, en passant par les procédures correspondantes, il vous accompagne efficacement dans vos choix et vos démarches.
Paru le : 03/03/2005
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Michel Bouilly
Éditeur(s) :
Eyrolles pratique
Collection(s) : Eyrolles pratique
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708135666
Reliure : Broché
Pages : 235
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 344 g
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