Présentation des droits en matière de travail, d'emploi et de formation professionnelle. Elle intègre les changements juridiques concernant le droit individuel à la formation, les contrats de professionnalisation destinés à faciliter l'emploi des jeunes et des demandeurs d'emploi, les nouveaux dispositifs d'épargne salariale (PERCO, etc.), la journée de solidarité, etc. ©Electre 2025
Quel contrat de travail ? Et pour qui ?
Comment accéder à une formation ?
Comment déchiffrer un bulletin de salaire ?
En quoi consiste la rupture conventionnelle du CDI ?
Connaître ses droits et ses obligations pour évoluer dans les meilleures conditions possibles au cours de sa vie professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique proposé par le ministère en charge du Travail. Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, qui ont concerné, concernent et concerneront chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. -, disposer d'une information claire et accessible apparaît comme une nécessité et un atout.
Nouvelle édition 2009
Le droit du travail a connu, au cours de ces deux dernières années, des évolutions majeures dans la quasi-totalité de ses champs d'application. Dans le même temps, le Code du travail a fait l'objet d'une recodification intégrale. Cette 9e édition du Guide pratique du droit du travail intègre l'ensemble de ces réformes, afin de proposer à ses lecteurs l'information la plus à jour et la plus complète qui soit.
Paru le : 03/03/2009
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Les indispensables
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-007600-7
EAN13 : 9782110076007
Reliure : Broché
Pages : 812
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 4.1 cm
Poids: 1030 g
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