Permet de tout connaître sur les mécanismes de l'épargne salariale, la participation ou l'intéressement, le fonctionnement des plans d'épargne salariale et des comptes épargne-temps, ainsi que sur les différences entre un plan d'épargne d'entreprise (PEE), un plan d'épargne interentreprises (PEI) et un plan partenarial d'épargne salariale volontaire (PPESV). ©Electre 2025

Guide de l'épargne salariale

Un ouvrage pour savoir :

• Quels sont les mécanismes de l'épargne salariale ?
• Qu'est-ce que la participation ou l'intéressement ?
• Comment fonctionnent les plans d'épargne salariale et les comptes épargne-temps ?
• Quelles sont les différences entre un plan d'épargne d'entreprise (PEE), un plan d'épargne interentreprises (PEI) et un plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ?
• Qu'est-ce qu'un plan d'options sur actions ?
• Qui peut bénéficier des mécanismes de l'épargne salariale ?
• Quelles sont les contraintes légales et réglementaires ?
• Pourquoi et comment mettre en place un mécanisme d'épargne salariale dans l'entreprise ?
• Comment doit-on gérer la participation et les plans d'épargne salariale ?
• Comment fonctionne un fonds commun de placement d'entreprise (FCPE) ?
• Qu'est-ce qu'une SICAV d'actionnariat salarié (SICAVAS) ?

Un ouvrage qui comprend :

• Un modèle d'accord de participation et de plan d'épargne d'entreprise.
• Le règlement type d'un fonds commun de placement d'entreprise (FCPE).
• Les statuts types d'une SICAV d'actionnariat salarié (SICAVAS).

Cet ouvrage s'adresse :

Aux 6 millions de salariés, bénéficiaires de la participation aux résultats de leur entreprise ou intéressés à ses résultats, aux 7,5 millions de porteurs de parts de fonds communs de placement d'entreprise (FCPE), aux dirigeants d'entreprise désireux de mettre en place un mécanisme d'épargne salariale, aux experts-comptables, aux membres des conseils de surveillance des FCPE et notamment aux représentants syndicaux.