Ouvrage pratique sur les modes de rupture de contrat alternatifs au licenciement : rupture amiable, démission, prise d'acte et résiliation judiciaire. Il permet de négocier, indique les étapes à respecter et les précautions à prendre. Des modèles de lettres servent de guide à la rédaction des courriers et documents concrétisant la rupture négociée. ©Electre 2025
La voie du licenciement pour rompre un contrat de travail n'est pas toujours simple. Le salarié qui démissionne n'a, quant à lui, a priori droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle. En connaissez-vous tous les tenants et aboutissants ?
Cet ouvrage vous apporte les précisions utiles à sa négociation et à sa mise en oeuvre. Il vous détaille les étapes à respecter et les précautions à prendre. Des modèles vous guideront dans la rédaction de vos courriers et de votre convention de rupture.
Vous trouverez également un point complet sur les autres solutions au licenciement : la rupture amiable, la démission, la prise d'acte et la résiliation judiciaire. Quelle est la marche à suivre ? Quels sont les effets de ces modes de rupture ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage vous apportera une réponse.
Plusieurs quiz vous permettront aussi de tester vos connaissances.
Paru le : 15/10/2015
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Groupe Revue fiduciaire
Éditeur(s) :
Groupe Revue fiduciaire
Collection(s) : Les guides de gestion RF
Contributeur(s) : Directeur de publication : K. Aflalo - Directeur de publication : Yves de La Villeguérin
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7579-0511-1
EAN13 : 9782757905111
Reliure : Broché
Pages : 172
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 273 g
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