L'objectif de cet ouvrage est de faire le point sur les limites de la cybersurveillance des salariés. Il s'agit d'apporter aux lecteurs des informations précises et documentées sur le corpus législatif et jurisprudentiel relatIf à ce sujet. ©Electre 2025
L'électronique se glisse au quotidien dans l'entreprise et éprouve autant les métiers que le droit. Le lien de subordination, qui caractérise la relation de travail, est percuté par des techniques qui ne cessent de proposer des fonctionnalités susceptibles d'être de plus en plus intrusives dans la vie des salariés.
Il existe des zones d'ombre car la sphère de la vie privée ne s'arrête pas au bureau. En revanche, le droit à la distraction ne semble pas devoir y pénétrer. Ainsi donc l'électronique ne doit ni servir à entretenir une activité parallèle ni à se divertir sur le lieu de travail... le privé en entreprise doit rester l'exception.
Il faut aussi rechercher des points d'équilibre dans les métiers car la liberté fondamentale du salarié prime sur le pouvoir de direction de l'employeur. Par ailleurs, certains briguent un e-mail pour tous alors que d'autres réclament le droit à la déconnexion. En même temps, il faut traquer pour se protéger. Comment faire ? Comment rédiger une charte internet ?
Juriste averti ou non, employeur ou salarié, internaute débutant ou confirmé, cet ouvrage vous aide à ne pas devenir un traqueur ou un traqué.
Paru le : 05/05/2002
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Marie-Pierre Fenoll-Trousseau Auteur : Gérard Haas
Éditeur(s) :
Litec
Collection(s) : Juris Classeur
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782711133901
Reliure : Broché
Pages : VIII-239
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 501 g
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