Tour d'horizon de l'ensemble des droits et pouvoirs de l'employeur dans les différentes phases de la relation de travail, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Fait l'inventaire des différentes obligations et possibilités de recours en matière de gestion quotidienne du personnel. ©Electre 2025
· Un tour d'horizon complet de tous les aspects de la gestion quotidienne du personnel.
· Des réponses concrètes aux questions posées par les salariés.
· Une aide précieuse pour régler les problèmes quotidiens et les litiges avec les salariés, les organismes sociaux et l'administration.
Gérer des salariés est très souvent une source d'inquiétude chez nombre d'entrepreneurs, commerçants, artisans et professions libérales. Les contraintes sont effectivement multiples mais les choses ne sont pas si compliquées quand on connaît ses droits.
Comment rédiger un contrat de travail? Que répondre à une demande de congés? Peut-on refuser une demande de passage à temps partiel d'un salarié? Est-il possible de modifier les horaires de travail? A-t-on le droit de mettre un salarié à la retraite?... Ce guide apporte une réponse concrète à toutes les questions de gestion de personnel. Il fait le point sur l'ensemble des droits détenus par l'employeur dans toutes les phases de la relation de travail et donne au lecteur toutes les clés pour régler les litiges.
Paru le : 16/10/2003
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Gwendoline Aubourg
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Livres outils
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708129795
Reliure : Broché
Pages : X-190
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 501 g
Carte fidélité
Mollat Radio
