Un guide des dispositifs et des différentes opportunités offertes aux salariés pour constituer une épargne salariale : mise en place, gestion, avantages sociaux et fiscaux, transferts, obligations légales, information des salariés. ©Electre 2025
Participation aux résultats, intéressement, supplément d'intéressement et de participation, plans d'épargne d'entreprise (PEE, PEI, PERCO), compte épargne-temps, stock options, attributions gratuites d'actions, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise... Ces mécanismes constituent aujourd'hui des composantes incontournables de la politique de rémunération globale, y compris dans les PME.
De manière claire et synthétique, cet ouvrage vous guide à travers les méandres de tous les dispositifs et des différentes opportunités qu'ils offrent, en terme de rémunération, aussi bien pour les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants.
Paru le : 26/10/2007
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Revue fiduciaire
Éditeur(s) :
Groupe Revue fiduciaire
Collection(s) : Les guides de gestion RF
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7579-0111-3
EAN13 : 9782757901113
Reliure : Broché
Pages : 351
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 526 g
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